Fabiano Bichara advogado

Sofreu Acidente no Trabalho? Seus Direitos Estão do Seu Lado

Você pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários. Fale conosco agora e entenda seus direitos.

Sofreu um Acidente de Trabalho?

Conheça os seus direitos

Indenização por danos morais e materiais

Se o acidente ocorreu por falha do empregador, você pode ter direito a uma indenização pelos prejuízos financeiros (danos materiais), como perda de renda ou gastos com saúde, e também por sofrimentos físicos e psicológicos (danos morais).

Estabilidade no emprego por 12 meses

Trabalhadores que se afastam por acidente de trabalho com CAT e recebem auxílio-doença acidentário (B91) têm garantia de estabilidade no emprego por até 12 meses após o retorno, protegendo contra demissão sem justa causa.

Auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez

Se o acidente compromete temporária ou permanentemente sua capacidade de trabalho, você pode ter direito a benefícios do INSS, como o auxílio-doença acidentário ou a aposentadoria por invalidez, dependendo da gravidade do caso.

Reembolso de despesas médicas

Gastos com medicamentos, exames, consultas e tratamentos decorrentes do acidente podem ser reembolsados pelo empregador ou pelo plano de saúde, especialmente quando não são oferecidos de forma adequada pela empresa.

Correção de vínculos e benefícios no INSS

Muitos trabalhadores sofrem com erros ou omissões no registro do acidente ou nos períodos de afastamento. Com apoio jurídico, é possível corrigir vínculos, garantir contagem de tempo e acesso a benefícios futuros, como aposentadoria.

Sobre mim

Fabiano Bichara

Advogado com mais de 30 anos na defesa dos direitos do trabalhador acidentado, com atendimento humanizado e estratégias personalizadas para cada caso. Você fala diretamente com o advogado responsável!

Nossos Diferenciais

Descubra por que nos destacamos no mercado jurídico.

Atuação Especializada em Direito do Trabalho

Nosso escritório atua com foco em casos de acidente de trabalho, unindo conhecimento técnico e experiência prática para garantir que cada cliente receba todo o amparo legal e financeiro que lhe é devido.

Atendimento Humanizado e Direto com o Advogado

Entendemos que momentos como esse exigem acolhimento e confiança. Por isso, oferecemos um atendimento humanizado, transparente e direto com o advogado responsável, sem intermediários.

Agilidade na Análise e Condução do Caso

Sabemos que o tempo é essencial para quem está enfrentando as consequências de um acidente. Nossa equipe atua com rapidez e eficiência, agilizando a análise do caso e a tomada de medidas para garantir seus direitos o quanto antes.

Horários de atendimento:

09:00 às 18:00

Atendimento online e presencial em todo o Rio Grande Do Sul

Nossos serviços jurídicos estão disponíveis para clientes em atendimento online e presencial em todo estado do Rio Grande do Sul através de consultas e atendimentos online e presencial. Com nossa abordagem digital, você recebe a mesma qualidade de atendimento e expertise, sem precisar sair de casa.

Ficou com alguma dúvida?

Confira as respostas para as perguntas frequentes ou entre em contato conosco:

Pergunta Frequentes

Sofri um acidente no trabalho. O que devo fazer primeiro?

O primeiro passo é buscar atendimento médico e solicitar que a empresa registre a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Também é importante guardar todos os documentos, exames e provas relacionadas ao acidente e procurar orientação jurídica o quanto antes.

Todo acidente de trabalho dá direito a indenização?

Não necessariamente. A indenização por danos morais e materiais depende de fatores como culpa do empregador, negligência com normas de segurança ou omissão. Cada caso deve ser analisado individualmente por um advogado.

Tenho direito à estabilidade no emprego após o acidente?

Sim, se você recebeu auxílio-doença acidentário (B91), tem garantia de estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho, não podendo ser demitido sem justa causa nesse período.

Qual a diferença entre auxílio-doença comum e acidentário?

O auxílio-doença comum (B31) é pago em casos de doenças não relacionadas ao trabalho. Já o auxílio-doença acidentário (B91) é concedido quando o afastamento é causado por acidente de trabalho. Apenas o acidentário garante a estabilidade no emprego e o FGTS durante o afastamento.

Posso processar a empresa mesmo recebendo benefício do INSS?

Sim. O recebimento de benefício do INSS não impede que você entre com uma ação contra a empresa para buscar indenização por danos materiais e morais, caso haja responsabilidade dela pelo acidente.